Organiser, Structurer, Manager

et Communiquer autrement pour vivre ensemble dans la Joie.

 

Formation à la Démocratie Éthique pour un système de gouvernance favorisant l’épanouissement de l’humain au seing des organisations.

  

Cycle de base de 7 jours en 2 modules

Module 1 : introduction à la Démocratie Éthique (2 jours)

Module 2 : Mise en Pratique au seing d’une organisation (5 jours)

 

Animé par Pierre Piront

 

POUR QUI ?

Cette formation s’adresse à toutes les organisations, collectivités, associations ou entreprises.

Elle est particulièrement destinée aux personnes désireuses de vivre dans un système épanouissant où l’éthique en est le fondement.

Il existe des variantes :

-              Un cycle pour les habitats groupés, quartiers ou villes en transitions

-              Un cycle pour les administrations, communes, collectivités, associations ou partis politiques

-              Un cycle pour les entreprises

 

LES OBJECTIFS VISÉS

-              Quitter les structures de domination pour vivre dans un système favorisant la joie de vivre

-              Structurer et manager son association, entreprise ou collectivité dans un esprit collaboratif

-              Récupérer son pouvoir et sa responsabilité en les partageant au seing d’une communauté

-              Communiquer et parler en vérité

-              Mettre en place des processus de gouvernance éthique inspirés par la Communication Non Violente, la Sociocratie et l’Holacratie tm

-              Donner du sens à sa vie en y intégrant une éthique de l’épanouissement et de l’accomplissement

-              Grandir en conscience

 

QU’EST CE QUE LA DÉMOCRATIE ÉTHIQUE

La démocratie éthique, c’est avant tout une autre manière de penser le monde, les relations, la communication, la politique, la gouvernance. C’est l’avènement d’une véritable démocratie, celle du peuple, régie par le peuple pour tous les peuples.

Elle est régie par une éthique de l’épanouissement et de l’accomplissement.

Une éthique universelle qui considère l’espèce humaine comme une et indivisible et notre planète en tant que terre patrie.

 

La démocratie éthique est l’avènement de « l’Éthicratie », le pouvoir à l’éthique.

 

Elle s’inscrit également dans l’idée d’un pouvoir fort au niveau local, à l’image de Gandhi qui disait que chaque village devait être une république réunie avec les autres par des « vagues océaniques ».

C’est donc une autre manière de penser la finance, l’économie (libre d’une obligation de croissance), l’éducation, la justice, …

 

ORIGINE DE LA DÉMOCRATIE ÉTHIQUE

La Démocratie Éthique s’inscrit dans une démarche nouvelle et spirituelle. Elle s’inspire de la réflexion de millions de personnes dans le monde qui s’emploient tous les jours à créer un monde meilleur dans tous les domaines qui régissent l’être humain et la société.

Ses fondements sont à la fois philosophiques, psychologiques et scientifiques :

-              Une vision intégrale inspirée principalement par le grand philosophe Ken Wilber

-              Des processus de développement personnel comme la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg, la Spirale Dynamique de Clare W. Graves, 

-              Des processus d’intelligence collective comme la Sociocratie et l’Holacratie

-              Une approche scientifique puisant ses sources dans les théories dissipatives de Prigogine, la physique quantique, l’écologie et les nouvelles technologies

 

ATELIERS EN DÉMOCRATIE ÉTHIQUE

Pierre Piront

 

Module 1 -  2 jours    Introduction à la Démocratie Éthique

-              La nécessité d’un nouveau système de gouvernance

-              Les 5 piliers de la Démocratie Éthique :

o   L’Éthique (définition de l’éthique proposée)

o   Le retour à l’unité : équilibrage des polarités (non pas la gauche ou la droite et leurs extrêmes, mais le meilleur de chaque point de vue)

o   La distance sacrée (le respect d’un espace inviolable entre l’individu, le collectif et la nature. Les utopies communisme et capitaliste n’ont pas respecté cette distance sacrée, le communisme en mettant en avant le collectif sacrifie l’individu, le capitalisme en permettant la jouissance de l’individu au mépris du collectif nous entraîne dans la destruction)

o   La communication vivante (une autre manière de communiquer, de traiter les problématiques de violence et de sécurité en instaurant des centres de communications vivantes afin de former les gens et régler les conflits)

o   La gouvernance éthique (avec ses fondamentaux et ses processus d’intelligences collectives)

 

Module 2 -  5 jours    La Démocratie Éthique en pratique

-              Jour 1 : Une autre manière de penser. L’éthique de l’épanouissement

o   L’éthique de l’épanouissement

o   La raison d’être

o   La spirale dynamique

o   Le système Aqual à 4 points de vue de Ken Wilber : subjectif individuel et collectif, objectif individuel et collectif

o   Elaboration d’une charte éthique

 

-              Jour 2 : Le retour à l’unité, l’équilibrage des polarités

o   Principes de base

o   Le retour à l’Unité dans le développement personnel

o   Le retour à l’Unité dans le couple, le féminin et le masculin

o   Le retour à l’Unité dans la communauté

o   Le retour à l’Unité dans la société

 

-              Jour 3 : La distance sacrée

o   Principes de base

o   Définir les espaces physiques, psychiques, psychologiques, financiers, moraux et éthiques qui déterminent et différencient l'individu, le collectif, la nature dans une oasis.

o   Passer au crible cette distance sacrée inviolable entre l'individus, le collectif, la nature et le cosmos de sorte à équilibrer le système

 

Cette notion est indispensable pour garantir le succès d'une vie en communauté, elle exige que chacun agrandisse le champ de sa conscience et la notion de connaissance de Soi. Plus concrètement, que chacun soit en mesure de reconnaitre et de se reconnecter à son instinct, à ses limites, à ses besoins, à sa Vérité (celle qui émane du ventre et non de la tête), que chacun soit en mesure de l'exprimer clairement, sans ambigüité, ni faux semblant, et de la faire respecter à chaque instant, sans avoir peur de déplaire ou d'être rejeté. Répondre au désir de l'autre ou du collectif, en se reniant soi même est tout sauf un acte d'amour et ne peut conduire inévitablement qu'à une aliénation individuelle et collective.  La Vie est simple et ne demande qu'une seule chose, à s'organiser autour de la Vérité de chacun de manière organique et fluide. Alors par simple effet de résonnance, la vérité individuelle rejoint celle du collectif, pour former un tout cohérent et unifié, orienté autour d'un même but, d'une même vision, d'une même aspiration.

 

-              Jour 4 : La Communication vivante

o   Reconnaitre, accueillir et aimer ses parts d'ombre pour les transcender

C’est dans les ombres et les côtés ténébreux que se trouve tout le potentiel de transformation vers la partie lumineuse. Or l'être humain est souvent dans le déni de celles-ci, voire dans la peur de les explorer.

Cet atelier permet de déculpabiliser, de sortir de tout jugement sur soi-même pour oser joyeusement les explorer.

o   La communication dans ses polarités féminines et masculines

o   Petite introduction à la Communication Non Violente avec pratique de l’écoute empathique.

o   Communication guerrière et alchimie émotionnelle avec pratique.

o   Processus d'inclusion et d'exclusion dans une communauté

Un des problèmes majeurs est l’absence ou une élaboration imparfaite des conditions de sortie ou d’exclusion dans une oasis.

Celles-ci sont indispensables à sa pérennité et sa sérénité. Elles impliquent une mise en place des processus, mais également d’un statut juridique et une provision financière pour faire face à cette éventualité. (C’est atelier est une suite logique de l’atelier 1, accueillir et transcender ses ombres).

 

-              Jour 5 : La Gouvernance éthique en pratique

o   Structure de gouvernance,

o   Prise de décision par consentement mutuel, élaboration d'un ordre du jour/agenda commun,

o   Processus d'élection, processus de création...

-              L’éthique intégrale de l’épanouissement et de l’accomplissement ;

-              La raison d'être spécifique à l'entité organisation à laquelle chacun se soumet - celle-ci doit impérativement être en phase avec la raison d’être universelle : « explorer toutes les potentialités, augmenter sans cesse la conscience, tendre vers l’accomplissement » ;

-              La gouvernance et le pouvoir partagés au service d’un opérationnel efficient ;

-              La réappropriation du pouvoir individuel permettant un droit et un devoir de désobéissance

-              Un pilotage dynamique réunissant le tout.

 

PAR QUI ?

Formé en Communication Non Violente par Marshall Rosenberg avec qui il a voyagé pendant un an, puis en Sociocratie et un Holacratie TM, diplômé du conservatoire royal de Liège et de la prestigieuse Solvay Business School, Pierre Piront a une expérience artistique, technique et financière.

Homme d’affaires, administrateur de sociétés dans la production et l’immobilier, il a pratiqué au sein de son entreprise les processus de gouvernance éthique et la Communication Non Violente.

Désormais formateur et conférencier, il est l’auteur du livre « La Démocratie Ethique ».

 

Cycle Spécial Collectifs, Oasis, Communautés, habitats groupés

Module 3 – 2 Jour : Structure Juridique et Financière d’un habitat groupé

 

TARIFS

Conférence 1h30 : 10€/ personne

Module 1 & 3– 2 jours : 180€ par personne, TPE, Associations / 360€ entreprises

Module 2       – 5 jours : 450€ par personne, TPE, Associations / 900€ entreprises

Siège : Ass. L’Athanor 9 chemin de Lacanal 11.300 Limoux France

         Tél. : +33(0)6 5262 1310 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  www.ethicratia.org

          YouTube :  Ethicratia TV                                                                                     

Imprimer